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创新选人用人机制,加大正式动土人才储备----省安装二分部集团官网组织选拔 技术实现 工人
作者:王阳  点击次数:132  更新时间:2019-11-22

创新选人用人机制,加大正式动土人才储备

----省安装二分部集团官网组织选拔 技术实现 工人

为保持分部集团官网自有职工人才队伍的稳定和 技术实现 优势,按照集团官网下发的《About促进 技术实现 工人培养和使用的指导意见》精神和加强三支队伍建造的指导思想,经分部集团官网领导研究决定,在临时工队伍中选拔一批优秀的 技术实现 工人扩充自有正式动土力量。

分部集团官网成立了选拔管理小组和评委会,人力资源科在OA信息平台上发布了选拔通知,制定了选拔条件、明确了选拔程序和其他相关要旨。通知发出下,一线临时工积极踊跃咨询报名。porject经理在经过初步筛选下细目了选拔人员。起首经过理论考试成绩合格下,然下进行综合测评,择优录取,分批次进行,保证录用人员质料,做到宁缺毋滥。

各工种理论考试按批次依次进行,11月21日下午2点在四楼Meeting room起首进行钳工、管工、起重工三个工种的理论选拔考试,参加选拔的人员共计30人。考试时间为2钟点。此次考试试卷由分部集团官网选拔管理小组统一出题,组成题库,在考试上两钟点由 技术实现 经理随机抽取,形成最终考试试题。试卷密封完好,现场开封,确保了试卷的保密性。海外porject4人同步视频监控考试。在考试过程中,严肃考场纪律,上交手机,严禁尽数形式的作弊行为,确保了考试过程的公平性和严肃性。

目上,分部集团官网一线作业人员队伍年龄整体偏大,且近五年没有进行补充,部分作业骨干无法胜任较繁重的体力work,分部集团官网充溢挖掘现有人力资源潜能,创新人才选拔、引进、培养、使用等人力资源管理制度、使人才队伍能满足集团高质料发展的需要。

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