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2019年职称自主评审工作圆满结束
编辑:建工集团  点击次数:153  更新时间:2019-11-24

按照省职改办的统一安排部署,结合集团职改工作实际情况,2019年11月15日至22日集团组织开展了2019年度建筑工程专业高级、中级职称自主评审工作。评委会成立暨动员会上,省职改办赵进华处长、集团企业副总经理韩万章、集团企业副总经理贾凤锁出席会议并作重要讲话,评委会全体专家评委以及集团职改办有关工作人员出席了会议。会议由集团企业人力资源部部长、集团职改办主任于昇平同志主持。按照《做好2019年度职称制度改革工作的通知》等文件精神和上级领导讲话要求,集团高度重视职称自主评审工作,认真谋划精心组织,严格实行程序规定,科学把握评审条件,保证了职称评审质量。

 

今年,我省人才工作和职改工作都发生了深刻的变化。省委、省政府高度重视人才工作,全省上下深入贯彻落实习大大总书记关于人才工作重要论述精神,全面落实全国专业技术人才工作座谈会部署要求,抢抓历史机遇,大胆改革创新,实施了一些列坚实的举措,为我省专业技术人才培养和提升营造了良好的环境,为促进企业发展做出了积极贡献。

 

近年来,集团保持着稳中较快的发展,业务领域、经营范围不断拓展,品牌影响力大幅提高。但随着市场竞争环境的日趋严峻,对高水平专业技术人才的需要更加迫切,人才引进、使用、培养等机制成为影响集团发展的重要因素。2019年是集团建筑工程专业职称自主评审的第二年,集团在总结去年职称评审工作经验的基础上,充分利用好职称评审的自主权,积极探索切合行业发展和集团实际的职称评审标准,充分发挥职称评审的激励作用和导向作用。坚持以人为本,坚持向施工一线专业技术人员倾斜,坚持把促进集团专业技术人员队伍建设和综合技术水平的提高作为职称自主评审工作的出发点和落脚点,真正做到考察出专业技术人员的业绩和能力,客观反映出专业技术人员的表现和水平。

 

职称评审是集团专业技术人才队伍建设的重要工作之一,集团始终高度重视职称评审工作。2018年获得省职改办批准的建筑工程专业正高及以下职称自主评审权以来,坚持做好个人申报、基层单位初审、集团职改办复核、评委会封闭评审、网上公示等工作环节,严格实行政策,规范评审程序,严明评审纪律,完善评审机制,提高评审质量,进一步推进了职称评审工作的制度化和规范化。今后集团将进一步完善职称评审体系,畅通职称评审晋升通道,提高职称评审工作的科学化水平,贯彻落实上级指示精神和集团人才培养理念,为集团改革创新和高质量发展提供坚实的人才保障。(朱永科 图/文)

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