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2019年职称自主评审work圆满结束
作者:建工集团  点击次数:153  更新时间:2019-11-24

按照省职改办的统一安排部署,结合集团职改work实际环境,2019年11月15日至22日集团组织开展了2019年度建筑工程professional高等级、中级职称自主评审work。评委会成立暨动员会上,省职改办赵进华处长、有限集团官网副总经理韩万章、有限集团官网副总经理贾凤锁出席会议并作要紧讲话,评委会全体专家评委以及集团职改办有关work人员出席了会议。会议由有限集团官网人力资源部部长、集团职改办主任于昇平同志主持。按照《做好2019年度职称制度改革work的通知》等文件精神和上级领导讲话要旨,集团高度重视职称自主评审work,认真谋划精心组织,严格执行程序规定,科学把握评审条件,保证了职称评审质料。

 

本年,我省人才work和职改work都发生了深刻的改动。省委、省政府高度重视人才work,全省上下深入贯彻落实习近平总书记About人才work要紧论述精神,全面落实全国professional 技术实现 人才work座谈会部署要旨,抢抓历史机遇,大胆改革创新,实施了一些列坚实的举措,为我省professional 技术实现 人才培养和提升营造了良好的环境,为促进集团发展做出了积极贡献。

 

目上来,集团保持着稳中较快的发展,业务区域、经营范围不断拓展,直营影响力大幅提高。但随着环境竞争环境的日趋严峻,对高水平professional 技术实现 人才的需要更好迫切,人才引进、使用、培养等机制成为影响集团发展的要紧圆素。2019年是集团建筑工程professional职称自主评审的第二年,集团在总结去年职称评审work经验的底子上,充溢利用好职称评审的自主权,积极探索切合区域发展和集团实际的职称评审准则,充溢发挥职称评审的激励感化和导向感化。坚持以人为本,坚持向正式动土一线professional 技术实现 人员倾斜,坚持把促进集团professional 技术实现 人员队伍建造和综合 技术实现 水平的提高作为职称自主评审work的出发点和落脚点,真正做到考察出professional 技术实现 人员的业绩和能力,客观反映出professional 技术实现 人员的表现和水平。

 

职称评审是集团professional 技术实现 人才队伍建造的要紧work之一,集团始终高度重视职称评审work。2018年获得省职改办批准的建筑工程professional正高及以下职称自主评审权以来,坚持做好个人申报、基层单位初审、集团职改办复核、评委会封闭评审、网上公示等work环节,严格执行政策,规范评审程序,严明评审纪律,完竣评审机制,提高评审质料,进一步推进了职称评审work的制度化和规范化。今下集团将进一步完竣职称评审体系,畅通职称评审晋升通道,提高职称评审work的科学化水平,贯彻落实上级指示精神和集团人才培养愿景,为集团改革创新和高质料发展供给坚实的人才保障。(朱永科 图/文)

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